- 募集職種
- 医師（非常勤）精神科医
- 勤務時間
- 9:00~17:00（休憩90分）平日週1日～
- 業務内容
- 午前外来（10～15名）病棟受け持ち20名
- 給与
- 厚遇（委細面談）
- その他
- 勤務時間相談可
佐世保駅まで送迎可
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採用情報
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データで見る佐世保北病院
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採用メッセージ
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先輩からの声
初めての精神科勤務でわからない ことだらけでしたが、親切丁寧に 指導して下さりとても働きやすい職場です。
病院をより良くしていくために皆で取り組んでおり、そこに関わらせて頂けてとてもやりがいを感じています。
精神科勤務は初めてで、最初は慣れない事も多々ありましたが、病棟の質問しやすい雰囲気や、わからない事を何度でも快く教えてくださる先輩方のフォローを受けて、毎日勤務に励んでいます。
個人の習熟度に合わせた指導をしてもらえるので、安心して働くことができます。
高齢化が更に進み、認知症を発症する方も増加していまる今だからこそ、佐世保北病院で一緒に認知症について学び、働いてみませんか？
一般科急性期病棟や健診センターを経て、当院8年目の看護師です。
当院は子育て中の人、看護や介護の資格取得のために勉強中の人などが方もいます。
経験・年代も様々なスタッフが常に明るく、助け合う雰囲気の中で、勤務調整など柔軟な対応をしてくれます。
私も昨年（2023年）、職場の支援を受けて日本精神科医学会の認知症認定看護師の認定を取得しました。
公休日は月10日あり、年に1回リフレッシュ休暇として連続5日間の休暇を取得できるので、プライベートを充実させることができます。
上司含め看護師同士よく相談でき、地域連携室やリハビリ部門との関係も密で、受け持ち患者さんに必要な看護をしっかり考え提供できる環境です。
仕事も家庭も自分のペースを大切にして働ける職場だと思います。
私は今年(2024年)看護師の資格を取得しました。
仕事と勉学の両立は大変でしたが、授業の日程に合わせて、勤務の調整をして頂きありがたかったです。
また、職場の先輩方の多くが仕事と勉学を両立させてきた経験をお持ちで、温かい励ましやサポートをいただけたことにも心から感謝しています。
そのような環境が整っていたこともあり、働きながら資格取得を目指している方にはぜひお勧めしたいと思います。
資格を取り、次の目標も明確になり、微力ながら精神科患者の方への力になれるように努力してきたいと思います。
今年（2024年）の１月に介護福祉士の資格を取得しました。
入社時より資格取得に関して声を掛けてくださり、学費も援助していただいた事で意欲的に資格取得に取り組むことが出来ました。
今後は喀痰吸引や経管栄養などのより高度な介護福祉士の資格を目指し知識を深め業務に役立てていきたいと思っています。
また、今回の資格取得がこれから介護福祉士の取得を目指すスタッフの知識や技術向上のきっかけになればと思います。
Merit
当院で働くメリット
ワークライフバランスを意識し、
残業は殆どありません。
休みも取りやすい職場です。
残業はほとんどありません。年間120日の休日と、リフレッシュ休暇（連続5日間の休暇）があります。急な有給休暇の取得も容易です。シフト調整もできる限り要望に沿える体制です。趣味・家族と有意義な時間を過ごすことができます。
育児と仕事の両立を応援
育児を積極的に支援しています。未就学児の子供がいる場合、年間5日（2人以上の場合10日）の看護休暇を取得できます。（法定の有給休暇とは別、かつ有給扱い） 子供の急な病気や健康診断等に利用できます。
一般事業主行動計画
介護支援
介護の必要なご家族がいる場合、年間5日の看護休暇を取得できます。（法定の有給休暇とは別、かつ有給扱い） 病院や介護施設への送迎等に利用できます。
経験が浅い方、
ブランクがある方でも大歓迎
職員は20代から70代と幅広く、60歳過ぎてから入職される方もいます。
入職後は十分なサポート体制をとっています。
スタッフの健康管理
年2回の定期健康診断に加え、人間ドックの受診ができます（補助制度有）
勉強できる環境が整っています
自己研鑽・各種学会等や認定資格習得を全面サポートします。スキルアップを目指し、チャレンジすることができます。院外研修への参加に関しては個人の事情を考慮し、必要以上に勧めることはありません。
交通アクセスがいい
バス・電車については、西肥バス本山バス停、ＭＲ本山駅から徒歩3分。自動車通勤については、西九州自動車道相浦中里ICから3分。緑に囲まれた病院ですがアクセスは良好。また、自動車通勤の際、無料の駐車場があります。
Employee welfare
福利厚生
- 人間ドック受検補助
当法人の指定する医療機関にて人間ドック受検ができます（35歳以上）。その際、個人の負担は1万円です。 - 子の看護休暇
未就学児のいる職員は、その子供の負傷や疾病の世話、予防接種、健康診断を受ける際、子供が1名の場合年間5日、2名以上の場合10日の「子の看護休暇」があります。 - 育児時短勤務
未就学児を養育する職員は1日の勤務を7時間（休憩1時間を含む）で勤務可能できます。勤務時間は職員との協議によって、変更可能です。 - 介護休暇
要介護状態にある家族のいる職員は、その家族の世話のため、要介護状態の家族が1名の場合年間5日、2名以上の場合10日の「介護休暇」があります。 - 介護時短勤務
要介護の状態にある家族を世話する職員は1日の勤務を7時間（休憩1時間を含む）で勤務可能できます。勤務時間は職員との協議によって、変更可能です。 - リフレッシュ休暇
1年に1回、連続して5日間の休暇を取得できます。 - 昼食補助
職員の食事改善の一環として、株式会社おかんの提供するOKAN（惣菜サービス）を一品100円で提供しています。 - プレジャーボート利用
当法人が所有するプレジャーボートをガソリン代のみ負担で利用できます。船舶免許をもっていない、運転に自信がない職員には、当法人負担で操縦者も用意します。
Recruitment
募集要項
医師（非常勤）
看護補助
精神保健福祉士
作業療法士
- 募集職種
- 看護補助
- 勤務時間
- ①8：30～17：30
②17：00～9：00 シフト制
※①②以外に、早出、遅出勤務あり - 休日等
- 週休2日制
年間休日数 120日 - 時間外労働
- 月0～５時間程度
- その他
- ◎育児と仕事の両立ができる職場作りに取り組んでいます
◎無資格の方に対し、資格取得支援を行っています。
◎介護福祉士等の資格をお持ちの方は資格手当があります。
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- 募集職種
- 精神保健福祉士
- 勤務時間
- 8：30～17：30
- 休日等
- 週休2日制
年間休日数 120日 - 時間外労働
- 月 0～5時間
- その他
- あわせて、管理者募集
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- 募集職種
- 作業療法士
- 勤務時間
- 8：30～17：30
- 休日等
- 週休2日制
年間休日120日 - 時間外労働
- 月 0～5時間
- その他
- ◎育児と仕事の両立ができる職場作りに取り組んでいます
◎経験者優遇
◎精神科で、身体障害に関するリハビリを行っていただける方
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